Segnalazione Parità di genere

Questo spazio è dedicato a chi desidera segnalare situazioni o comportamenti contrari ai principi di inclusione, rispetto, equità o sicurezza sul lavoro.
Le segnalazioni possono riguardare: molestie, discriminazioni, abusi, linguaggio offensivo, esclusione sistemica o qualsiasi condotta che generi disagio o violi il nostro Manifesto per l’Inclusione e la Parità.

Il modulo può essere compilato in forma anonima o nominativa, a scelta della persona segnalante.
Le informazioni raccolte saranno gestite con la massima riservatezza, secondo le normative vigenti.

 

Segnalazioni Parità di Genere – Molestie – Mobbing – Violenze

Exa consulting ha predisposto il seguente canale di comunicazione anonimo: attraverso la compilazione del form sottostante, si invierà una segnalazione anonima alla Responsabile Parità di genere.

Si precisa che la segnalazione, per poter garantire un’efficace attività di indagine, deve essere adeguatamente circostanziata e documentata, al fine di fornire tutti gli elementi utili allo svolgimento delle dovute verifiche in relazione alla fondatezza dei fatti oggetto di segnalazione.

    Descrizione dettagliata (Obbligatorio)
    Descrizione completa e dettagliata del fatto o del comportamento, anche omissivo, di come se ne è venuti a conoscenza, indicazione della data e del luogo in cui il fatto o il comportamento è avvenuto, generalità, ruolo ricoperto o altri elementi che possano consentire l'identificazione di chi ha posto in essere il fatto o il comportamento.

    Allegato (facoltativo)
    Documento e/o atto che possa risultare utile a verificare la fondatezza dei fatti

    Segnalante (facoltativo)

    Indicare gli estremi del segnalante o di chi si debba ricontattare in merito agli sviluppi dell'indagine.